logo

Управление образования
Сасовского муниципального округа

Версия для слабовидящих

Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Новости

24.04.2026

21 апреля состоялась собрание председателей первичных отделений профсоюзных организаций образования.

Председатель Сасовской районной организации профсоюза Шуварикова Наталья Викторовна рассказала об итогах текущей деятельности и намеченных планах. На повестке дня стояли вопросы, касающиеся улучшения условий труда педагогических работников, повышения их социального статуса и расширения мер поддержки.
Внештатный сотрудник по охране труда Митина Ольга Владимировна выступила с докладом о текущем состоянии условий труда в образовательных учреждениях, об особенностях оформления документов и алгоритме действий при несчастном случае на производстве.
Председатель профсоюза Управления образования Сипина Евгения Олеговна рассказала о планах реализации проекта «Горю не выгорая», ставшем победителем регионального конкурса «Профсоюзный грант».  Данный проект призван оказать всестороннюю поддержку и помощь работникам сферы образования, чья деятельность зачастую сопряжена с высоким уровнем стресса и эмоциональной нагрузки. Сипина Евгения Олеговна подробно описала основные направления проекта, которые включают в себя проведение тренингов, семинаров и индивидуальных консультаций, направленных на профилактику и преодоление профессионального выгорания.
В рамках реализации проекта «Горю не выгорая» коллегам было предложено заполнить анкету на самодиагностику эмоционального выгорания.
Кульминацией заседания, призванной привнести элемент рефлексии и творческого подхода, стало предложение выбрать метафорические карты. Этот, казалось бы, нетрадиционный, но весьма эффективный инструмент позволяет выйти за рамки привычного мышления, раскрыть скрытые ресурсы и найти неожиданные решения для сложных жизненных ситуаций. Каждый участник смог выбрать карту, которая резонировала с его внутренним состоянием, открывая новые грани для понимания себя и своих коллег. Такое завершение встречи способствовало созданию атмосферы доверия, поддержки и взаимопонимания.






Возврат к списку